
Visas de trabajo
Compara las visas de trabajo H-1B, L-1, O-1, TN, OPT y H-2 con las green cards por empleo, y encuentra el camino que se ajusta a tu trabajo.
Recurso educativo de operación privada. No está afiliado al gobierno de EE. UU.
El estatus TN permite a ciudadanos de Canadá y México trabajar en EE. UU. en unas 60 profesiones de una lista del tratado comercial T-MEC (USMCA). No hay lotería ni límite anual. Los canadienses normalmente solicitan en un puerto de entrada; los mexicanos necesitan una visa TN de un consulado de EE. UU. Cada aprobación dura hasta tres años y se puede renovar sin un límite fijo.
La TN es una clasificación de trabajo creada por los tratados de libre comercio de América del Norte, hoy el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC, o USMCA en inglés). Es una de varias visas de trabajo de EE. UU. y solo está abierta a ciudadanos de Canadá y de México; los residentes permanentes de esos países no califican. Necesitas un trabajo o contrato ya acordado con un empleador de EE. UU., en una de las profesiones de la lista del tratado, y debes tener las credenciales que la lista exige para esa profesión. No se permite trabajar por cuenta propia en Estados Unidos, aunque una empresa canadiense o mexicana puede enviar a un profesional a prestar servicios por contrato a un cliente de EE. UU.

La lista del T-MEC (Apéndice 2 del Anexo 16-A del tratado, incorporado a los reglamentos en 8 CFR 214.6) tiene unas 60 profesiones. La mayoría exige un título de licenciatura (bachelor's); algunas aceptan otras credenciales, como un diploma postsecundario más experiencia. Algunas categorías comunes son:
El nombre del puesto por sí solo no decide si calificas. Los oficiales comparan las funciones reales con la profesión de la lista, y los puestos que son principalmente de ventas, de negocios en general o de desarrollo de software descritos de forma vaga como trabajo de "analista" suelen generar preguntas. "Analista de sistemas de computación" (computer systems analyst) es una de las categorías más usadas y más revisadas.
| Paso | Ciudadanos canadienses | Ciudadanos mexicanos |
|---|---|---|
| ¿Se necesita visa? | No se requiere visa | Sí, una visa TN de una embajada o consulado de EE. UU. |
| Dónde solicitar | En un puerto de entrada terrestre de EE. UU. o en un punto de preautorización (preclearance) en un aeropuerto canadiense, o por medio de una petición a USCIS | Entrevista en el consulado y luego admisión en la frontera |
| Quién decide | Un oficial de CBP, muchas veces el mismo día | Un oficial consular y luego CBP al entrar |
| Cambio desde otro estatus dentro de EE. UU. | El empleador puede presentar el Formulario I-129 ante USCIS | El empleador puede presentar el Formulario I-129 ante USCIS |
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Formulario I-129 (solo por la vía de USCIS) | $1,015; $510 para empleadores con 25 empleados de tiempo completo (FTE) o menos y para organizaciones sin fines de lucro |
| Tarifa del Programa de Asilo (Asylum Program Fee) (solo por la vía de USCIS) | $600; $300 para empleadores pequeños; $0 para organizaciones sin fines de lucro |
| Procesamiento prioritario (premium processing) (opcional, vía de USCIS) | $2,965 desde el 1 de marzo de 2026 |
| Tarifa de solicitud TN de CBP (canadienses en un puerto de entrada o en preautorización) | $50 |
| Formulario I-94 en una frontera terrestre (canadienses) | $30 ($6 de tarifa de CBP más $24 según la ley de 2025); no se paga I-94 al llegar por avión |
| Tarifa de solicitud de visa TN (mexicanos, en un consulado) | $185; también puede aplicarse al emitir la visa una tarifa de integridad de visa (visa integrity fee) de al menos $250 según la ley de 2025, una vez que entre en vigor |
Las tarifas de USCIS vienen de 8 CFR 106; las tarifas de CBP, de 8 CFR 103.7 y del aviso de tarifas del DHS del 1 de octubre de 2026; la tarifa de visa, de la tabla del Departamento de Estado en 22 CFR 22.1, todo vigente al 28 de octubre de 2026. Confirma siempre con el Formulario G-1055 y la página de tarifas del Departamento de Estado antes de presentar o viajar. Consulta todos los montos actuales en nuestra guía de tarifas de USCIS.
Cada admisión es por hasta tres años. No hay un máximo fijo de por vida, pero cada renovación debe seguir siendo temporal. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años reciben el estatus TD, que permite estudiar pero no trabajar. Para cambiar de empleador se necesita una nueva solicitud o petición TN antes de empezar el nuevo trabajo.
La TN exige intención temporal, así que solicitar una green card (tarjeta de residencia permanente) mientras estás en TN requiere cuidado. Presentar una solicitud PERM o un I-140 no termina automáticamente el estatus TN, pero puede hacer más difícil demostrar intención temporal en la frontera o al renovar. Muchos trabajadores TN cambian a H-1B, que permite la doble intención, antes de presentar el ajuste de estatus, o planean sus viajes y renovaciones con el consejo de un abogado. Las vías por matrimonio u otras tienen sus propias reglas; consulta ajuste de estatus vs. trámite consular.
| Punto | TN | H-1B |
|---|---|---|
| Quién puede usarla | Solo ciudadanos canadienses y mexicanos | Cualquier nacionalidad |
| Lotería | No | Sí, para la mayoría de los empleadores privados |
| Trabajos que cubre | Solo las profesiones de la lista del T-MEC | Cualquier ocupación especializada |
| Duración | Hasta 3 años por aprobación, sin un total fijo | Hasta 6 años en total, con excepciones por green card |
| Planes de green card | Se exige intención temporal | Se permite la doble intención |
| Trabajo del cónyuge | No se permite con TD | Trabajo con H-4 solo en algunas situaciones de green card |
Los trabajadores TN pueden viajar y volver a entrar durante su periodo aprobado mostrando su pasaporte, su I-94 o los datos de la aprobación, y una carta reciente del empleador. Los canadienses deben llevar prueba de que siguen en el mismo puesto. Los ciudadanos mexicanos necesitan un sello de visa TN vigente para volver a entrar, salvo que aplique una excepción. Si cambias de empleador, el nuevo trabajo necesita su propia aprobación TN antes de que empieces a trabajar en él.

Como el oficial muchas veces decide una solicitud TN en una sola entrevista, la carta de apoyo del empleador sostiene casi todo el caso. Una buena carta por lo general:
El solicitante debe poder explicar sus propias funciones de forma coherente con la carta. Si te niegan una solicitud TN en la frontera, las notas del oficial pueden afectar solicitudes futuras, así que por lo general es mejor prepararse bien la primera vez que intentarlo varias veces. A quienes se les niega la entrada también se les puede pedir que retiren su solicitud de admisión; un abogado puede explicarte las consecuencias antes de que aceptes.
Recuerda: en EE. UU., un "notario público" no es abogado. ¿No estás seguro de que la TN sea la mejor opción? Compara opciones en el buscador de visas de trabajo, o escríbenos para conectarte con un abogado de inmigración participante.
No. La TN es solo para ciudadanos de Canadá y México. Los residentes permanentes de esos países deben usar otra categoría, como H-1B, L-1 u O-1, a menos que también tengan la ciudadanía canadiense o mexicana. Quienes tienen doble ciudadanía pueden solicitar con su pasaporte canadiense o mexicano.
Cada admisión o aprobación puede darse por hasta tres años. El estatus TN se puede renovar muchas veces, siempre que el trabajo siga encajando en una profesión de la lista y la estadía siga siendo temporal. El sello de visa TN de un ciudadano mexicano puede tener una vigencia distinta al periodo de admisión del I-94.
Es posible, pero requiere planeación, porque la TN exige intención temporal. Un proceso de green card pendiente puede hacer más difíciles las renovaciones o los reingresos con TN. Muchas personas cambian al estatus H-1B, que permite la doble intención, antes de presentar el ajuste de estatus. Habla de los tiempos con un abogado de inmigración.
No. El estatus TD permite que el cónyuge y los hijos vivan y estudien en Estados Unidos, pero no autoriza a trabajar. Un cónyuge que quiera trabajar necesita su propio estatus, como su propia TN si es ciudadano canadiense o mexicano en una profesión de la lista.
Ingeniero de software (software engineer) no aparece con ese nombre exacto. Los solicitantes suelen usar 'ingeniero' (engineer) o 'analista de sistemas de computación' (computer systems analyst), pero los oficiales revisan si las funciones y el título de verdad encajan. Usar la categoría de ingeniero puede requerir un título de ingeniería. Prepara una carta detallada y compara las funciones con cuidado.
Hasta octubre de 2026, los canadienses que solicitan en un puerto de entrada o en preautorización pagan una tarifa de CBP de $50, más una tarifa de I-94 de $30 en una frontera terrestre. Los mexicanos pagan una tarifa de solicitud de visa de $185 en el consulado. Si en cambio el empleador presenta el Formulario I-129 ante USCIS, la tarifa es de $1,015 ($510 para empleadores pequeños y organizaciones sin fines de lucro) más la Tarifa del Programa de Asilo.
Normalmente sí. La mayoría de las profesiones de la lista del T-MEC exigen un título de licenciatura en un campo relacionado, y algunas también exigen una licencia. Unas pocas permiten otras credenciales, como un diploma postsecundario más experiencia. El oficial revisa que tu título coincida con la profesión que solicitas, así que lleva tus diplomas, certificados de estudios y, si tu título es extranjero, una evaluación si hace falta.
Información general, no asesoría legal. Las reglas de inmigración cambian y cada caso es diferente; habla con un abogado de inmigración calificado sobre tu situación. USVisa.com no es un sitio web del gobierno. ¿Viste un error? Avísanos.